公司經(jīng)過(guò)不斷的積累和發(fā)展，建立了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)。根據(jù)職能和工作內(nèi)容分為：市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、綜合辦公室、安評(píng)一部、安評(píng)二部,兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)部門(mén)等五個(gè)部門(mén)。通過(guò)合理的規(guī)劃部門(mén)責(zé)任，公司通過(guò)不斷完善和修訂公司《崗位責(zé)任制度》，使每一名員工明確自己的責(zé)任和義務(wù)，在各自的崗位發(fā)揮著作用。
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